Lavoro a contatto diretto con i minori: chiarimenti
Lavoro a contatto con i minori: chiarimenti
La Direzione Centrale dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito alcuni chiarimenti sull’obbligo del datore di lavoro che intenda assumere personale per lo svolgimento di attività che comportino contatti diretti e regolari con minori.
Di cosa si tratta? La richiesta di un certificato del casellario giudiziale per il personale da assumere, al fine di verificare che non vi siano condanne per reati o sanzioni interdittive all’esercizio di attività stessa.
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