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La Corte di Cassazione ha emanato una sentenza a tutela delle aziende private e pubbliche: la RIVALSA DEL DATORE DI LAVORO.
Essa stabilisce che è diritto del Datore di Lavoro richiedere il risarcimento che spetta ogni qualvolta un proprio dipendente non presti il proprio lavoro a causa di un danno fisico con responsabilità civile di terzi.
I risarcimenti sono disposti dall’assicurazione del responsabile del sinistro che liquida il dipendente lesionato.
Per conoscere quale sia la casistica e le modalità, leggi la nostra informativa che trovi nella sezione Circolari
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