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Impianto di Videosorveglianza – Obbligatoria l’Autorizzazione Preventiva in Presenza di Lavoratori
Autorizzazione Preventiva per installare un Impianto di Videosorveglianza
L’impiego di impianti di videosorveglianza negli ambienti di lavoro è consentito esclusivamente per esigenze organizzative e produttive, per la sicurezza del lavoro e per la tutela del patrimonio aziendale, nel rispetto delle garanzie previste dallo Statuto dei Lavoratori (art. 4 della l. 300/1970).
Per il datore di lavoro è obbligatorio fare richiesta, prima dell’installazione, dell’autorizzazione preventiva all’Ispettorato del lavoro territorialmente competente.
Tramite apposito modello d’istanza dovranno essere indicate:
➔ le specifiche esigenze ...
Lavoro a contatto diretto con i minori: chiarimenti
Lavoro a contatto con i minori: chiarimenti
La Direzione Centrale dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito alcuni chiarimenti sull’obbligo del datore di lavoro che intenda assumere personale per lo svolgimento di attività che comportino contatti diretti e regolari con minori.
Di cosa si tratta? La richiesta di un certificato del casellario giudiziale per il personale da assumere, al fine di verificare che non vi siano condanne per reati o sanzioni interdittive all'esercizio di attività stessa.
Leggi tutte le informazioni sui chiarimenti forniti, vai alla sezione Circolari