Welfare Aziendale per i dipendenti con figli a carico nel 2023
Per il solo periodo d’imposta 2023 ed esclusivamente a favore dei lavoratori dipendenti con figli fiscalmente a carico, non concorrono a formare il reddito, entro il limite complessivo di euro 3.000, il valore dei beni ceduti e dei servizi prestati, nonché le somme erogate o rimborsate ai medesimi lavoratori dai datori di lavoro per il pagamento delle utenze domestiche del servizio idrico integrato, dell’energia elettrica e del gas naturale, in deroga all’art.51, comma 3, terzo periodo, del TUIR.
Per quanto riguarda tutti i lavoratori con figli non a carico, invece, continuerà a trovare applicazione l’ordinario regime di esenzione, ovvero quello di 258,23 euro annui ed in tale soglia non potranno rientrare i rimborsi e le somme erogate per il pagamento delle utenze domestiche.
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